DNA325 — бутикова технічна рекрутингова агенція на ринку з 2016 року. Розширюємо практику в defense tech/мілтек — шукаємо в штат рекрутера, який закриватиме вакансії напрямку БПЛА (безпілотні авіаційні комплекси/дрони).

Обов'язки:

• Full-cycle рекрутинг за вакансіями наших клієнтів у сегменті БПЛА: інженерні, виробничі та R&D ролі (Embedded/Hardware Engineer, Avionics Engineer, Test Engineer, Production Engineer тощо)
• Аналіз технічного брифу hiring-менеджера, формування чіткого кандидатського профілю
• Сорсинг та скринінг кандидатів, оцінка відповідності технічним і формальним вимогам позиції
• Презентація кандидатів клієнту, координація процесу інтерв'ю на всіх етапах
• Звітність по пайплайну та статусах вакансій в ATS
• Залученість у покращення внутрішніх процесів та досвіду кандидата (candidate experience)

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1,5 років в технологічних/виробничих компаніях
• Щонайменше 6 місяців підтвердженого досвіду рекрутингу саме в мілтек/defense tech напрямку
• Підтверджений досвід full-cycle рекрутингу: самостійний сорсинг, скринінг, координація з клієнтом або наймаючим менеджером всередині компанії
• Впевнене володіння техніками сорсингу

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки ринку БПЛА: типи безпілотних систем, ролі в продуктовому циклі (R&D, виробництво, тестування, сертифікація)
• Англійська — B1+
• Досвід роботи в рекрутинговій агенції
• Навички використання ШІ в роботі глибше за написання текстів

Умови:

• Повна зайнятість
• Віддалений формат роботи
• Графік гнучкий
• Фіксована ставка + бонус за кожне успішне закриття вакансії